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      湖北省省直事業(yè)單位2024年招醫療衛生類(lèi)工作人員141名

      您是即將步入醫療行業(yè)的相關(guān)從業(yè)者嗎?您還在為在哪里能夠看到醫療崗位招聘信息而煩惱嗎?您還在擔心看不到所在地區全面的醫療招聘公告信息嗎?以下就是新鮮的公告通知:湖北省省直事業(yè)單位2024年招醫療衛生類(lèi)工作人員141名,歡迎查看。

      湖北省省直事業(yè)單位2024年招醫療衛生類(lèi)工作人員141名

      報名時(shí)間2024年2月21日9:00至2月27日17:00

      為貫徹黨的二十大精神,更好實(shí)施“才聚荊楚”工程,促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來(lái)鄂就業(yè)創(chuàng )業(yè),滿(mǎn)足各級各類(lèi)事業(yè)單位用人需求,建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍,服務(wù)社會(huì )公益事業(yè)發(fā)展,為湖北建設全國構建新發(fā)展格局先行區提供人才支撐,根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神,省委組織部、省人社廳將組織省直事業(yè)單位采取統一筆試形式面向社會(huì )公開(kāi)招聘1209名工作人員?,F將有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘條件

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度,遵紀守法;

      3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

      4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

      5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

      6.具備崗位所需的其他條件。

      (二)具體條件

      詳見(jiàn)《湖北省省直事業(yè)單位2024年統一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

      (三)以下人員不能應聘

      1.現役軍人;

      2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

      3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員;

      4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

      5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》《事業(yè)單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

      6.法律法規規定的其他情形。

      二、招聘對象、單位、崗位及資格條件

      (一)除有政策依據的相關(guān)群體外,本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業(yè)生和各類(lèi)社會(huì )人才。

      (二)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《崗位表》。

      (三)對崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)招聘單位,聯(lián)系方式見(jiàn)《湖北省省直事業(yè)單位2024年統一公開(kāi)招聘單位聯(lián)系咨詢(xún)方式一覽表》(附件2)。

      三、報名

      (一)報名渠道

      本次公開(kāi)招聘考試的注冊、報名、查詢(xún)、繳費、打印準考證、筆試成績(jì)發(fā)布等,通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/)進(jìn)行。

      (二)時(shí)間安排

      1.注冊:2024年2月19日至2月27日15:00,報考人員注冊,接受個(gè)人基本信息認證。2月27日15:00,注冊窗口準時(shí)關(guān)閉。在2023年全省事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘中已成功注冊為湖北省人事考試網(wǎng)用戶(hù)的人員,無(wú)需重新注冊,但可以更新相關(guān)信息。

      2.報名:2024年2月21日9:00至2月27日17:00,注冊成功的人員選報崗位,填寫(xiě)報考信息,接受招聘單位資格審查。每人限報1個(gè)崗位。2月21日至2月26日,省人事考試院將每天發(fā)布一次報名數據,供報考人員參考。2月27日17:00,報名窗口準時(shí)關(guān)閉。

      3.資格審查:2024年2月21日9:00至2月28日9:00,招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查,考生可同步查詢(xún)審查結果。

      4.繳費確認:2024年2月28日9:00至3月1日24:00,資格審查通過(guò)的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動(dòng)放棄。2月28日9:00至2月29日24:00,符合相關(guān)規定的考試費用減免對象,按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請減免。

      5.崗位調整和改報:繳費確認環(huán)節結束后,對報名人數達不到規定開(kāi)考比例的招聘崗位,需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的,由招聘單位提出調整申請,經(jīng)相關(guān)部門(mén)核準備案后,通過(guò)湖北省人社廳官網(wǎng)和湖北省人事考試網(wǎng)公布崗位計劃調整情況。已報名確認及繳費但招聘崗位取消的報考人員,接到招聘單位通知后,可于3月6日12:00前改報其他崗位。期間相關(guān)報考人員因條件不符未成功改報其他崗位,以及無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后未改報的,視作放棄改報權利,退還已繳費用。

      6.打印準考證:2024年3月26日9:00至3月30日9:00,已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。

      (三)報名注意事項

      詳見(jiàn)《湖北省省直事業(yè)單位2024年統一公開(kāi)招聘工作人員報考指南》(附件3,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報考指南》)。

      四、筆試

      (一)筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

      1.時(shí)間:2024年3月30日(星期六)上午

      2.科目:08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

      10:00—12:00 綜合應用能力

      3.地點(diǎn):詳見(jiàn)準考證。

      (二)筆試類(lèi)別和內容

      1.針對不同招聘崗位特點(diǎn),按綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))、中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))、醫療衛生類(lèi)(E類(lèi))五個(gè)類(lèi)別分類(lèi)設考。其中:中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))綜合應用能力科目分為小學(xué)教師崗位(D1)和中學(xué)教師崗位(D2)兩個(gè)子類(lèi)。

      2.考試內容參見(jiàn)湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄、湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專(zhuān)欄的《考試大綱》。

      3.除《崗位表》中標明的免筆試崗位,其他所有崗位的考生均須參加統一筆試中相應類(lèi)別的兩科考試。

      (三)開(kāi)考比例

      為實(shí)現競爭擇優(yōu),原則上按崗位計劃數和報名人數不低于《崗位表》規定的面試入圍比例開(kāi)考。涉及降低開(kāi)考比例的,按降低后的比例執行。

      (四)筆試成績(jì)

      筆試成績(jì)將于筆試后一個(gè)月左右通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布,考生可查詢(xún)本人成績(jì)。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jì)最低合格線(xiàn),低于最低合格線(xiàn)的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節。

      五、面試

      (一)面試重點(diǎn)測評應試人員與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內容,測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專(zhuān)業(yè)知識解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結構化面試、說(shuō)課試講、技能測試、現場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導小組討論等形式進(jìn)行。

      (二)各招聘單位根據《崗位表》中規定的面試入圍比例,按考生報考崗位依筆試成績(jì)從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數達不到規定比例的,由招聘單位提出取消、核減或者保留的調整申請,經(jīng)相關(guān)部門(mén)核準備案后,通過(guò)主管部門(mén)或招聘單位官網(wǎng)公布調整情況。

      (三)面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復印件參加面試資格復審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員〕報考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復審階段提供單位同意報名的書(shū)面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復審或資格復審不合格的,不能進(jìn)入面試。面試人選出現缺額的崗位,按該崗位筆試成績(jì)依次遞補。

      (四)面試前各招聘單位在本單位或主管部門(mén)官網(wǎng)發(fā)布面試公告,相關(guān)事宜以面試公告為準。

      (五)各單位面試公告發(fā)布后,在距面試日5天內,因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的,可不再遞補。除招聘單位另有要求外,面試成績(jì)最低合格線(xiàn)為60分。面試公告將明確,對于入圍面試或實(shí)際參加面試人數與崗位計劃數之比等于或小于1:1的崗位,另行設置面試成績(jì)最低合格線(xiàn)。低于最低合格線(xiàn)的考生,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節。

      六、考試成績(jì)計算

      (一)成績(jì)權重。筆試、面試成績(jì)折合成百分制成績(jì)后,分別按40%和60%的權重計入總成績(jì)。按照有關(guān)規定直接進(jìn)行面試的,不計權重;涉及在面試環(huán)節開(kāi)展專(zhuān)業(yè)測試的,由招聘單位在面試公告中明確專(zhuān)業(yè)測試的成績(jì)占比。

      (二)計分方法?!堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分,共計300分;面試滿(mǎn)分為100分??忌P試成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績(jì)??忌偝煽?jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。直接進(jìn)行面試的,面試成績(jì)即為考生總成績(jì)。

      (三)加分政策。根據國家和我省關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求,對服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請,經(jīng)各項目省級主管部門(mén)資格審核合格(其中,高校畢業(yè)生退役士兵由省退役軍人事務(wù)廳審核),由省人社廳匯總并按程序公示人員名單,對筆試卷面成績(jì)達到最低合格線(xiàn)的,在折合成百分制的筆試成績(jì)上增加5分。符合條件的報考人員須于3月7日9:00至3月10日24:00期間提出申請。申請方法和相關(guān)要求詳見(jiàn)《湖北省省直事業(yè)單位2024年統一公開(kāi)招聘考試加分事項說(shuō)明》(附件4)。

      七、體檢、考察

      (一)按招聘崗位計劃數1∶1的比例,依考生總成績(jì)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

      (二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規定的,按相關(guān)規定執行。招聘殘疾人的,合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進(jìn)行復檢的,復檢機構在具有資質(zhì)的體檢機構中隨機確定,復檢只能進(jìn)行一次。

      (三)考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負責,堅持德才兼備、以德為先,注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對應聘人員的報考資格進(jìn)行再次復審。

      (四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照崗位總成績(jì)排名依次遞補體檢或考察人員。

      八、公示及備案

      (一)招聘單位根據考察結果由領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門(mén)審定,在本單位或主管部門(mén)官網(wǎng)、省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息發(fā)布平臺上公示,公示期不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,或雖有異議但經(jīng)調查不影響聘用的,由主管部門(mén)歸口報省委組織部、省人社廳審核備案。

      (二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用備案,待查清后再決定是否聘用備案。

      九、聘用

      (一)經(jīng)省委組織部、省人社廳審核備案后,招聘單位及時(shí)通知新聘人員報到,與其簽訂聘用合同,約定試用期且計入聘期,實(shí)行崗位管理,執行有關(guān)政策規定的薪酬待遇。

      (二)被聘人員自接到通知之日起20日內無(wú)正當理由沒(méi)有報到的,取消聘用資格,招聘單位可根據需要按總成績(jì)排名遞補人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續。

      十、違紀違規行為處理

      對違反公開(kāi)招聘紀律規定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機關(guān)處理。

      本公告中有關(guān)政策口徑由省委組織部、省人社廳負責解釋?!秿徫槐怼分兴袃热?,由招聘單位負責解釋。

      中共湖北省委組織部湖北省人力資源和社會(huì )保障廳

      2024年2月19日

      附件1:湖北省省直事業(yè)單位2024年統一公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

      附件2:湖北省省直事業(yè)單位2024年統一公開(kāi)招聘單位聯(lián)系咨詢(xún)方式一覽表.xls

      附件3:湖北省省直事業(yè)單位2024年統一公開(kāi)招聘工作人員報考指南.doc

      附件4:湖北省省直事業(yè)單位2024年統一公開(kāi)招聘工作人員考試加分事項說(shuō)明.doc

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